Asesoría laboral para empresas en México
En Enríquez Temix Abogados asesoramos a empresas, empleadores y áreas de Recursos Humanos en contratos, documentación laboral, prestaciones, terminaciones y convenios.
Revisamos cada situación antes de definir los pasos a seguir.
Respaldo jurídico para las decisiones laborales de tu empresa
Revisamos situaciones y documentos laborales para que la empresa pueda tomar decisiones con mayor claridad y respaldo jurídico.
Desde una contratación hasta una renuncia, finiquito, liquidación o convenio.
¿En qué podemos asesorar a tu empresa?
- 01
Elaboración y revisión de contratos de trabajo
Preparación y revisión de contratos conforme a las condiciones de la relación laboral.
- 02
Integración y revisión de expedientes laborales
Revisión y organización de los documentos que respaldan la relación de trabajo.
- 03
Revisión de nómina y prestaciones laborales
Revisión de documentación, conceptos de nómina y prestaciones que requieran atención jurídica.
- 04
Asesoría laboral permanente
Atención de consultas recurrentes de empresarios, áreas administrativas y Recursos Humanos.
- 05
Renuncias, finiquitos y liquidaciones
Revisión de documentación y conceptos relacionados con la terminación de una relación laboral.
- 06
Elaboración y revisión de convenios laborales
Preparación y revisión de acuerdos laborales que la empresa necesite formalizar.
¿Cuándo conviene solicitar asesoría laboral?
Cuando necesitas contratar personal, revisar documentación, atender una renuncia, preparar un finiquito o liquidación, formalizar un convenio o resolver una decisión laboral antes de actuar.
¿Tu empresa ya enfrenta un conflicto laboral?
Si existe un desacuerdo, una citación a conciliación o un procedimiento laboral, revisamos los antecedentes para determinar qué tipo de atención jurídica requiere el asunto.
¿Cómo atendemos una consulta?
Cada asunto comienza con la revisión de la situación y la documentación disponible.
- 01Conocemos la situación
- 02Revisamos antecedentes y documentos
- 03Identificamos los aspectos laborales relevantes
- 04Definimos el alcance de la asesoría
- 05Damos seguimiento a lo acordado
Preguntas sobre asesoría laboral para empresas
¿Qué incluye una asesoría laboral para empresas?
Puede incluir contratos, expedientes laborales, revisión de nómina y prestaciones, consultas recurrentes, renuncias, finiquitos, liquidaciones y convenios.
¿La asesoría laboral sustituye a Recursos Humanos?
No necesariamente. Puede complementar el trabajo de Recursos Humanos cuando una decisión o documento requiere revisión jurídica.
¿Pueden revisar un contrato antes de firmarlo?
Sí. La elaboración y revisión de contratos de trabajo forma parte de la asesoría laboral empresarial.
¿Pueden revisar un finiquito, liquidación o convenio?
Sí. Revisamos la documentación considerando las circunstancias de cada caso.
¿Qué ocurre si ya existe un conflicto laboral?
Revisamos la etapa y los antecedentes para determinar si el asunto requiere atención de conflictos, conciliación, defensa o representación laboral.
La asesoría se presta considerando la legislación laboral aplicable en México y las circunstancias de cada asunto.
Consulta una situación laboral de tu empresa
Explícanos brevemente qué necesita revisar tu empresa para determinar el alcance inicial de la consulta.